Coaching de Jóvenes – Rodolfo Caballero | Coaching – Speaker

Descubra el proceso de despertar espiritual y desarrollo humano que tiene en su relación.

Comprenda los mecanismos y patrones que intervienen en el sabotaje de la relación.

Domine un nuevo lenguaje que le permita transmutar emociones difíciles y conflictos en alquimia y sabiduría.

Con base en las preguntas tendrá una propuesta para realizar un proceso de coaching integral profesional para usted o para ejecutivos de su organización.

¿Cuáles son los resultados que desea mejorar en el desempeño de los participantes en el proceso de Coaching?

Agradecemos si cuenta con estudios de clima organizacional, perfiles de competencias, evaluación 360º, perfiles de personalidad, resultados de indicadores de proceso por área, evaluaciones de personal, y todo tipo de retroalimentaciones objetivas que permitan tener una perspectiva clara sobre hacia dónde se desea mover la energía, los recursos y con ellos lograr aprovechar las oportunidades y las posibilidades, se remitan junto con este formulario.

¿Cuáles podrían ser-si viéramos la organización como un cuerpo-los dolores o síntomas que está sintiendo ahora mismo su organización y desde cuándo viene sufriendo los síntomas? ¿De qué forma intervienen los participantes en el proceso de coaching integral profesional en generar esos dolores y de qué forma la organización también contribuye con los mismos?

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